- Acasă ➜
- Despre Noi ➜
- Element de listă
Heading
Scopul Asociației
Asociația Asistența Socială Contează s-a născut din dorința de a transforma asistența socială într-un sistem de sprijin profund uman, profesionist și, mai ales, sustenabil pe termen lung. Într-o societate marcată de provocări complexe, ne propunem să fim mai mult decât un furnizor de servicii; suntem un partener de încredere pentru comunitate, ghidat de integritate și compasiune.
Activitatea noastră nu se limitează la intervenții punctuale, ci urmărește un impact multidimensional care să genereze schimbare reală în viața beneficiarilor noștri. Ne bazăm pe o structură de guvernanță transparentă și pe o conformitate legală riguroasă, asigurându-ne că fiecare resursă este utilizată cu responsabilitate acolo unde este cea mai mare nevoie.
Această direcție strategică este fundamentată juridic și operațional prin doi piloni centrali:
📜 ⚖️ Fundamentul Statutar
Acesta reprezintă actul nostru de identitate juridică și morală. Asociația este constituită pentru a oferi un răspuns umanitar și caritabil nevoilor individuale și de grup, prin servicii sociale integrate menite să prevină marginalizarea și să restaureze autonomia persoanei.
Un pilon esențial asumat prin statut este excelența profesională: investim constant în formarea și dezvoltarea specialiștilor noștri, garantând astfel că fiecare intervenție respectă cele mai înalte standarde de calitate și etică în domeniu.
📘 ⚙️ Viziunea Operațională (ROF)
Strategia pentru Impact Holistic
Regulamentul de Organizare și Funcționare (ROF) traduce misiunea noastră într-un ecosistem de sprijin complet. Nu ne limităm la asistența socială convențională, ci integrăm soluții psihologice și medicale, susținute de inovație tehnologică și digitalizare.
Viziunea noastră operativă extinde impactul asociației dincolo de beneficiarul direct, vizând:
✅ Eficiența digitală: Facilitarea accesului rapid al cetățenilor la drepturile lor sociale.
✅ Advocacy: Influențarea activă a politicilor sociale pentru schimbări sistemice.
✅ Sustenabilitate: Protecția mediului ca element intrinsec al bunăstării unei comunități sănătoase.
Obiectivele Strategice
- Vizează înființarea și administrarea unor unități diverse: centre de zi, after-school-uri, locuințe protejate, centre de criză și respiro, adaptate pentru copii, vârstnici, persoane cu dizabilități sau victime ale violenței.
Obiectivul central este intervenția directă prin management de caz, oferind consiliere psihologică, juridică și vocațională, dublată de ajutor material (hrană, îmbrăcăminte) pentru depășirea situațiilor de criză.
Asociația se concentrează pe prevenirea abandonului școlar, susținerea educației non-formale și organizarea de cursuri de calificare/recalificare pentru adulți, asigurând totodată perfecționarea continuă a propriilor specialiști.
Direcția strategică de asigurare a resurselor prin campanii de fundraising, sponsorizări și, prioritar, accesarea programelor de finanțare nerambursabilă ale Uniunii Europene (Erasmus+, CERV, LIFE, PNRR).
Se urmărește modernizarea sistemului social prin digitalizarea serviciilor și crearea de baze de date interconectate, concomitent cu realizarea de studii și cercetări pentru a influența cadrul legislativ național.
Promovarea cetățeniei active prin recrutarea și instruirea voluntarilor, precum și implementarea unor proiecte de ecologizare și educație pentru sustenabilitate ecologică.
Valorile Noastre – Busola Strategică
Valorile Asociației sunt busola strategică ce ghidează fiecare acțiune și decizie, asigurând că misiunea noastră devine realitate. Ele definesc cultura organizațională și angajamentul nostru față de beneficiari, parteneri și comunitate.
Sprijin și Solidaritate
✨ Împreună, putem construi ceva extraordinar! ✨ O decizie strategică pentru un impact social durabil. Parteneriat
Organigrama Asociației
Document de Guvernanță conform Regulamentului de Organizare și Funcționare (ROF)
Atribuții: Aprobă strategia generală, bugetul anual și modificările statutare.
Atribuții: Audit intern, verificarea legalității operațiunilor și gestiunea patrimoniului.
Atribuții: Implementarea deciziilor AGA, stabilirea politicilor și supervizarea executivului.
Atribuții: Coordonarea tuturor departamentelor și raportarea performanței către Consiliul Director.
Atribuții: Gestiune financiară, administrare personal (Revisal), consultanță legală și audit de calitate.
Atribuții:
- Management de Caz & Incluziune: Identificarea persoanelor vulnerabile, evaluarea nevoilor și elaborarea Planurilor Individuale de Intervenție (PII) pentru reintegrare socială.
- Servicii Medico-Sociale: Furnizarea asistenței medicale primare, îngrijire la domiciliu și administrarea centrelor rezidențiale (inclusiv tip respiro și locuințe protejate).
- Intervenție Rapidă: Răspuns imediat în situații de criză (violență domestică, abandon, dezastre), oferind suport psihologic, adăpost temporar și resurse vitale.
- Monitorizare & Calitate: Auditarea internă a serviciilor, evaluarea impactului social și asigurarea respectării standardelor minime de calitate și GDPR.
- Parteneriate Strategice: Coordonarea cu instituții publice (DGASPC, Spitale, Poliție) pentru facilitarea accesului beneficiarilor la drepturi și resurse.
Atribuții:
- Educație și Prevenție: Campanii de informare în școli și instituții pe tematici sociale, medicale și de profilaxie.
- Suport Educațional: Programe after-school, educație non-formală și mentorat pentru copii și tineri.
- Formare și Calificare: Organizarea de cursuri de calificare/recalificare pentru adulți și programe de formare continuă pentru specialiștii asociației.
- Dezvoltare: Activități culturale și recreative menite să promoveze incluziunea și dezvoltarea personală.
Atribuții: Gestionarea reputației, prezență digitală, networking instituțional și securitate cibernetică.
Atribuții: Atragere fonduri, scriere proiecte (UE/PNRR), studii sociale și evaluare impact.
Atribuții: Recrutare/instruire voluntari, proiecte ecologice și sprijin antreprenoriat social.